マネジメント– tag –

人にはそれぞれ個性があります。チームの成果を最大化するためには、メンバーの個性に応じたマネジメントが必要不可欠です。そのため、リーダーはメンバーの個性を理解しておくことが大切です。 メンバーの個性を分類するフレームワークとしてDiSC理論とい...

「メンバーのやる気がない」「メンバーの生産性が低い」という悩みを抱えている管理職・マネージャーの方は多いと思います。メンバー自身の問題の場合もあれば、管理職のマネジメントに課題がある場合もあります。 メンバーの生産性や業務品質を高めるため...

社会人として初めて部下を持ったり、リーダーとしてチームを率いることになると、「これ、部下に任せるより、自分でやった方が早い」と考える場面があります。これを「自分でやった方が早い病」といいます。一見、効率的にも思えますが、すべてを自分でや...