月10時間の残業は少ない?平均残業時間、残業時間が少ない企業ランキング、残業時間の少ない企業の特徴とは

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新型コロナウイルスを経て、企業選びの軸として「希望の条件(勤務時間・休日休暇など)があるか」という点が32%と多くの人が労働時間を重視するようになりました。

エン・ジャパン株式会社「新型コロナ後の企業選びの軸」

その一つの観点として、残業時間がどれくらい少ないかという点も重視されます。一方で、働いていると社内の労働時間が基準となって、自分の残業時間が長いか、短いか判別がつかないこともあります。

そこで、本記事では平均残業時間、残業時間が少ない企業ランキング、残業時間の少ない企業の特徴を解説します。

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目次

平均残業時間はどれくらい?

厚生労働省の令和5年の「毎月勤労統計調査」によれば、月の平均残業時間は13.8時間です。

時系列でみると2020年は新型コロナウイルスの影響により、減少していますが、13~15時間で推移しています。全体としては減少傾向にあります。

月10時間程度の残業時間は、全体の平均と比較すると短いといえます。

平均残業時間の推移
厚生労働省「毎月勤労統計調査」

業界別に見ると、「医療、福祉」が比較的に短く、2023年で7時間となっています。医療、福祉業界は人手不足できついイメージを持たれている方もいるのではないでしょうか。

業種2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年
調査産業計14.614.414.312.413.213.813.8
鉱業,採石業等11.614.315.91611.611.213.5
建設業1515.115.514.114.514.614.4
製造業17.918.116.713.21515.915
電気・ガス業14.415.115.41615.115.215.5
情報通信業1614.315.715.516.216.516.2
運輸業,郵便業27.82726.924.325.325.925.8
卸売業,小売業11.611.511.710.410.811.411.3
金融業,保険業12.712.112.61312.913.213.2
不動産・物品賃貸業14.814.413.812.314.113.914.7
学術研究等15.215.315.314.315.11515.2
飲食サービス業等16.516.616.5129.713.615.9
生活関連サービス等11.110.710.87.58.39.69.8
教育,学習支援業12.113.313.712.213.814.415.1
医療,福祉6.97.17.26.26.377
複合サービス事業7.510.49.98.78.99.510.1
その他のサービス業14.514.513.912.213.31414.2
厚生労働省「毎月勤労統計調査」

医療、福祉業界で、残業時間が少ない要因としては以下のようなものが考えられます。

労働者の健康状態を重視

医療、福祉業界では、患者や被介護者の生命や健康にかかわる重要な仕事であり、労働者は常に正確な判断・行動が求められます。そのため、労働者の健康状態についても重要視されます。そのような意識があるからこそ、労働者の過度な残業も避ける傾向にあります。

交替勤務制による労働時間の分散

医療、福祉業界では24時間体制でのサービス提供を行うため、労働者が交代で勤務することが多いです。つまり、勤務時間が終了すれば、次の担当に引き継ぐことができる環境が整っており、労働時間を適切に分散することができることができます。

残業時間が少ない企業TOP100(企業規模5,001人以上)

女性の活躍推進企業データベースにて公表されている企業の平均残業時間に基づき、残業時間が少ないTOP100を掲載しています。

残業時間がゼロという企業も5社ありますが、多様な業種が含まれており、各社の努力により少ない残業時間を実現していると考えられます。

順位企業名業種残業時間/月
1NTTファイナンス金融業、保険業0
2キヤノン電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業0
3セイコーエプソンその他製造業0
4日本製鉄鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業0
5野村総合研究所情報通信業0
6コストコホールセールジャパン卸売業、小売業0.6
7オーケー卸売業、小売業0.8
8プロテリアル鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業1.1
9セリア卸売業、小売業1.4
10太陽生命保険金融業、保険業1.6
11JCOM情報通信業2.6
12西友卸売業、小売業2.6
13SCSK情報通信業2.9
14ダイナム生活関連サービス業、娯楽業3.2
15東京ガス電気・ガス・熱供給・水道業3.2
16パナソニック インダストリー電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業3.4
17住友生命保険相互会社金融業、保険業3.8
18常陽銀行金融業、保険業3.9
19三井物産卸売業、小売業3.9
20中外製薬化学工業4
21 コスモス薬品卸売業、小売業4.2
22髙島屋卸売業、小売業4.5
23日本たばこ産業食料品、飲料・たばこ・飼料製造業4.5
24PALTAC卸売業、小売業4.6
25大塚製薬化学工業4.8
26医療法人社団愛友会医療、福祉4.9
27東日本電信電話情報通信業5
28メディカル・ケア・サービスグループ医療、福祉5.1
29第一生命保険金融業、保険業5.4
30三越伊勢丹卸売業、小売業5.4
31愛知県厚生農業協同組合連合会医療、福祉5.5
32朝日生命保険相互会社金融業、保険業5.5
33医療法人社団協友会医療、福祉5.5
34アインファーマシーズ卸売業、小売業5.6
35イオンファンタジー生活関連サービス業、娯楽業5.6
36イオンリテール卸売業、小売業5.6
37アクサ生命保険金融業、保険業6
38シャープ電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業6.3
39ニチイ学館サービス業(他に分類されないもの)6.3
40日本アメニティライフ協会医療、福祉6.3
41独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構公務(他に分類されるものを除く)6.4
42大和証券金融業、保険業6.4
43テルウェル西日本サービス業(他に分類されないもの)6.5
44富士ソフト情報通信業6.5
45国立研究開発法人産業技術総合研究所学術研究、専門・技術サービス業6.6
46シダックスコントラクトフードサービス宿泊業、飲食サービス業6.6
47ゆうちょ銀行金融業、保険業6.7
48東芝インフラシステムズ電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業6.9
49日本保育サービス医療、福祉6.9
50ベネッセスタイルケア医療、福祉6.9
51まいばすけっと卸売業、小売業6.9
52三菱ケミカル化学工業6.9
53かんぽ生命保険金融業、保険業7.1
54パーソルエクセルHRパートナーズサービス業(他に分類されないもの)7.1
55アインホールディングス卸売業、小売業7.3
56NTNその他製造業7.3
57日本ヒュウマップ宿泊業、飲食サービス業7.3
58大樹生命保険金融業、保険業7.5
59資生堂化学工業7.6
60資生堂グループその他製造業7.6
61富国生命保険相互会社金融業、保険業7.7
62ライクキッズ医療、福祉7.7
63NTTビジネスソリューションズ情報通信業7.8
64SOMPOケア医療、福祉7.8
65ダイエー卸売業、小売業7.8
66日立製作所電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業7.8
67三菱地所コミュニティ不動産業、物品賃貸業7.8
68オープンアップITエンジニア学術研究、専門・技術サービス業7.9
69富士通電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業7.9
70栄光教育、学習支援業8
71日本銀行金融業、保険業8.2
72 快活フロンティアサービス業(他に分類されないもの)8.3
73全日本空輸運輸業、郵便業8.3
74三菱商事卸売業、小売業8.3
75あらた卸売業、小売業8.4
76医療法人財団明理会医療、福祉8.4
77ココカラファイン ヘルスケア卸売業、小売業8.4
78日本トイザらス卸売業、小売業8.4
79三井住友海上火災保険金融業、保険業8.4
80イオン東北卸売業、小売業8.5
81アルペン卸売業、小売業8.6
82医療法人社団明芳会医療、福祉8.6
83日本生命保険相互会社金融業、保険業8.6
84オリンパスその他製造業8.7
85大同生命保険金融業、保険業8.7
86北海道旅客鉄道運輸業、郵便業8.7
87ジョイフル本田卸売業、小売業8.8
88Meiji Seika ファルマその他製造業8.8
89キヤノンマーケティングジャパン卸売業、小売業8.9
90国立大学法人岡山大学教育、学習支援業9.1
91トリドールホールディングス宿泊業、飲食サービス業9.1
92生活協同組合コープこうべ卸売業、小売業9.3
93西武・プリンスホテルズワールドワイドサービス業(他に分類されないもの)9.4
94リコージャパン卸売業、小売業9.4
95DCM卸売業、小売業9.5
96損害保険ジャパン金融業、保険業9.6
97キタムラ卸売業、小売業9.7
98SOYOKAZE医療、福祉9.7
99リクルートサービス業(他に分類されないもの)9.7
100イオン九州卸売業、小売業9.8
女性の活躍推進企業データベース

TOP100の企業について業種別に見ると、「鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業」が0.6時間と最も少ないですが、業界の傾向というより、各社の努力による結果と考えられます。

スクロールできます
業種企業数平均残業時間/月
卸売業、小売業276.6
金融業、保険業176.2
医療、福祉126.9
サービス業(他に分類されないもの)67.9
情報通信業64.1
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業65.4
その他製造業56.5
化学工業45.8
宿泊業、飲食サービス業37.7
運輸業、郵便業28.5
学術研究、専門・技術サービス業27.3
教育、学習支援業28.6
生活関連サービス業、娯楽業24.4
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業20.6
公務(他に分類されるものを除く)16.4
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業14.5
電気・ガス・熱供給・水道業13.2
不動産業、物品賃貸業17.8

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残業時間の少ない企業の特徴

残業時間が少ない企業には以下のような特徴があります。

交替勤務制の企業

医療、福祉のように交替勤務制を採用している業界の企業については残業時間が少ないことが多いです。

定時まで働き、残った作業があったも次の担当者に引き継ぐことができます。もちろん、突発的な業務が発生した場合や人員が不足している場合は残業時間が発生しますが、基本的には労働者が定時で帰れるように、業務量を調整・分散していることが多いです。

営業時間が限られている企業

生活関連サービス(クリーニング、美容、冠婚葬祭、家事代行など)のように営業時間やサービス提供の時間が限定されている企業については残業時間が少ない傾向にあります。

準備や後片付けも含めた業務量を踏まえて、営業時間を設定することで残業を発生しないようにすることができます。また、営業時間が決まっていることにより、時間外の顧客対応の必要性がなくなるため、残業時間を減らすことができます。美容院などは予約制にすることにより、営業時間に合わせて1日の業務量を調整できるため、より残業が発生しづらい仕組みをつくることができます。

BtoBの企業

法人向けに事業を展開するBtoBの企業についてもBtoCの企業と比べて残業時間が少ない傾向にあります。

基本的にはBtoBの企業の営業時間は、平日の日中で設定していることが多く、顧客対応は営業時間内で行います。また、法人向けの事業については計画があらかじめ立てられているため、突発的に業務が発生することが少ないです。計画に関しても現在のリソースに基づき、少し余裕を持たせて設定することもできるので、残業時間が発生しづらいです。

定型業務が多い企業

また、業務内容として定型業務が多い職種は残業時間が長くなる傾向にあります。

定型業務は非定型業務と比べて、作業手順が決まっており、作業時間の見積りが比較的容易です。作業のやり直しが発生することも少なく、計画通り業務が終了することが多いです。

項目定型業務非定型業務
定義作業手順が決まっており、繰り返し実施することが多い業務作業手順が決まっておらず、都度、思考・判断のプロセスが伴う業務
業務例事務作業・オフィスワーク

検品・梱包作業

レジ打ち

清掃

ヘルプデスク

システム監視
戦略策定

企画

営業

クレーム対応

調査・研究開発

結果として、定型業務の多い職種については残業時間が少なくなる傾向にあります。もちろん定型業務の場合でも、突発的に業務が発生することもあり、その場合は残業時間が長くなる可能性もあります。

離職率が低い企業

離職率が低い企業に関しても残業時間が短い傾向にあると考えられます。

転職理由として「労働時間に不満(残業が多い/休日出勤がある)」を挙げている方は約20%程います。

転職理由ランキング(1〜11位)
doda「転職理由ランキング」

第二新卒の若年層に着目すると約26.8%の人が、「残業を減らしたい、休日を確保したい」ということを理由に転職を検討しています。

第二新卒が転職しようと思う理由
株式会社学情

このように労働者が離職する理由として、残業時間は一定の割合を占めており、残業時間が少なくなるほど離職率も低くなる可能性があります。

離職率に関しては有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書はEDINETより検索するこ

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まとめ

以上、平均残業時間、残業時間が少ない企業ランキング、残業時間の少ない企業の特徴について説明して参りました。

近年、多くの企業が働き方改革を推進しており、全体の残業時間としては減少傾向にあります。一方で、残業時間がゼロという企業は企業規模5,001人以上ではわずかに5社という実態があります。自分自身のワークライフバランスを実現するためには、自分自身で残業時間の少ない企業を見極めることも大切になります。

是非、本記事を参考により良い就職・転職活動を行ってください。

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この記事を書いた人

コンサルティングファームにおいて様々な業界で経験を積み、人材領域で業界の知識を活かしたく、本サイトを運営しております。すべての人が適職で活躍できるような社会を実現するため情報提供をして参ります。

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