就職・転職– category –

新卒採用においては面接、エントリーシートにおいて「学生時代に力を入れたこと」いわゆるガクチカを聞かれることが多いです。 ただ、何を話せば良いかわからない、どのように話せば良いかわからないという悩みを抱えている就活生も多いのではないでしょう...

厚生労働省の発表によれば、2021年に新卒で入社し、3年以内に辞めた人の割合は34.9％となりました。3人に1人が新卒で入社した会社を3年以内に辞めていることになります。 このような人たちは第二新卒で転職することになりますが、第二新卒の場合、同じ業界...

近年、闇バイトを通じて人命を奪う事件も発生するなど、闇バイトの問題が深刻化しています。 闇バイトと聞いてもどこか縁遠いものと感じる人が多いかもしれませんが、闇バイトの手口はますます巧妙化しており、身の回りに潜んでいます。かつては、主にSNS...

本記事では、採用担当者に効果的に伝わる志望動機の書き方、テクニックを紹介します。志望動機というのは、自分の書きたいように書くのではなく、企業・採用担当者が期待する内容に応えることが大切です。そのためには、「なぜその業界なのか」「なぜその...

就職活動で希望の会社から内定をもらえたけど、本当にこの会社でいいのか、きちんと務まるのかという点に不安を感じる学生が多いと思います。このような入社予定先が決まった後に生じる不安や憂鬱な気持ちを「内定ブルー」といいます。内定ブルーは誰にで...

学生も社会人も就職活動が上手くいかなかったり、長期化したりすると、不安や焦りを感じてしまいます。このような状態が続くとうつ状態に陥って、食欲不振・睡眠障害を引き起こす可能性もあります。このような症状を「就活うつ」と呼びます。就活うつは誰...

労働者は、原則2週間前までに退職の申し出をすれば、いつでも会社を辞めることができます。一方で、近年、退職する人に対するいやがらせ"ヤメハラ"が問題視されています。ヤメハラに遭うと、精神的苦痛を受けるだけでなく、会社を辞められない場合もありま...

近年、転職をする際に多くの人が転職エージェントを利用するようになっています。マイナビの「転職動向調査2024年版（2023年実績）」によれば、約24.7%の方が転職エージェントを利用しています。 マイナビ「転職動向調査2024年版（2023年実績）」 しかし、...

「異業種への転職はハードルが高い」ほとんどの人がそう考えているのではないでしょうか。 新卒で入社した会社で10年近く勤務し、別の業界・業種に挑戦してみたいと考える人は少なくないと思います。しかし、一つの業界での経験・スキルしかないのでは転職...

企業の採用担当が面接で評価するポイントの一つに地頭の良さがあります。特にコンサルティングファームなど問題解決を主眼とする企業においては重要視される傾向にあります。 しかし、「地頭の良さ」とは抽象的な概念であり、イマイチ分かりづらいと思いま...